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ブランドらしさのつくり方

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ブランドらしさのつくり方

ブランドらしさのつくり方
ダイヤモンド社
商品の多様化は増す一方、どの企業も技術格差はつきにくく、ブランドの差別化が大きな課題となっている。短期的な話題性はコミュニケーションでつくれても、長期的なブランドの「らしさ」は、模倣もされやすく維持が難しい。この課題に応えるのが「五感ブランディング」である。視覚だけでなく、顧客が製品と触れ合うすべての感覚にブランドらしさを訴えていくのだ。



non-no2016年8月号

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non-no2016年8月号

non-no2016年8月号
集英社
大政絢、本田翼、新木優子、新川優愛……。今をときめく人気ノンノモデルたちが登場するファッションやビューティーテーマ。その他、イケメン俳優たちのエンタメ、恋愛、人間関係、マネーなど知りたい情報満載でお届けします!



報酬制度は事業の成長に応じて変える

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報酬制度は事業の成長に応じて変える

報酬制度は事業の成長に応じて変える
ダイヤモンド社
企業では、その成長段階に合わせて臨機応変に戦略をシフトしていく必要がある。その際に重要なのは、新しい目標に合致した行動を取るべく従業員、特に売上獲得に直接寄与する営業部隊を適切にマネジメントすることだ。営業部隊を動かす時に有効なのが、報酬制度の変更である。本書では、インバウンド・マーケティング会社ハブスポットの事例を通じて、報酬制度の策定や活用時のポイントを解説する。*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2015年08月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。



ユニ・チャーム式自分を成長させる技術

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ユニ・チャーム式自分を成長させる技術

ユニ・チャーム式自分を成長させる技術
ダイヤモンド社
目標達成するための43の行動原則「絶対目標達成するための週次ミーティング」「成功に導く「1→10→100」の法則」「必ず課題がみつかる“定石文”」日本の組織が世界で勝てる秘密を公開!社長就任から売上高3倍、海外売上比率1割から6割に伸ばしたユニ・チャームの人づくりとは?



LoveSilkyパズルゲーム☆サクシードstory01

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LoveSilkyパズルゲーム☆サクシードstory01

LoveSilkyパズルゲーム☆サクシードstory01
白泉社
母が亡くなったのは自殺ではないと思うんです…という依頼人。調査を開始して早々、香月は彼女の家の、ある違和感に気付く。亡くなる前に母が植えた水仙が美しく咲く庭に、様々な人間模様が見え隠れして…?さらに真相にたどり着く前に第二の事件が!香月と大地が様々なチャレンジに「成功する」新シリーズスタート!(47P)(この作品はウェブ・マガジン:LoveSilkyVol.41に収録されています。重複購入にご注意ください。)



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  • Das geheime UFO-Bergungs- und Nachentwicklungsprogramm - Ralph Blumenthal, New York Times
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